Impact of COVID-19 on Human Security (II): Lithuanian Employed Population Survey, December 2020COVID-19 pasekmės visuomenės saugumui (II): Lietuvos dirbančių gyventojų tyrimas, 2020 m. gruodisLiDA_SurveyData_0511Janušauskienė, DianaDianaJanušauskienėLithuanian Centre for Social Sciences, Lithuania [Project Leader]0000-0003-0095-2653Mikulionienė, SarmitėSarmitėMikulionienėLithuanian Centre for Social Sciences, Lithuania [Project Member]0000-0003-1659-8708Blažienė, IngaIngaBlažienėLithuanian Centre for Social Sciences, Lithuania [Project Member]0000-0002-3705-7233Gaižauskaitė, IngaIngaGaižauskaitėLithuanian Centre for Social Sciences, Lithuania [Project Member]0000-0003-3333-5280Center for Data Analysis and Archiving (DAtA)Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, LithuaniaŽvaliauskas, Giedrius (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0001-8970-0756])Giedrius (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0001-8970-0756])ŽvaliauskasBurbienė, Diana (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0002-8435-090X])Diana (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0002-8435-090X])BurbienėLithuanian Data Archive for Social Sciences and HumanitiesCenter for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, LithuaniaLiDAhttps://lida.dataverse.ltGaižauskaitė, Inga (Lithuanian Centre for Social Sciences, Institute of Sociology, Lithuania [ORCID: 0000-0003-3333-5280])Abstract: The purpose of the study: to explore the views of the Lithuanian employed population on the social consequences of the COVID-19 pandemic and quarantine with a particular focus on changes in employment and working practices. Major investigated questions: respondents who are working were asked how safe they currently feel in general. Given the block of questions, they had to assess how the quarantine has affected their daily routine in general in various areas (financial situation, work - 7 choices in total). They were asked how they assess the risk of contracting COVID-19 personally. They were asked to assess the financial situation of the household over the upcoming 12 months and to provide their work status. Opinions on how life in Lithuania and their personal lives have changed over the last 12 months and when the coronavirus pandemic will end were analysed. Later, respondents were asked whether there was a change in the average number of working hours, earnings, workload and stress at work since the start of the coronavirus pandemic. There was a need to know how work relationships with colleagues, supervisors and clients have changed as a result of the pandemic and whether respondents had received help at work from these individuals since the pandemic. They were asked if they had experienced any inappropriate behaviour at work from supervisors, colleagues or clients (e.g., harassment, intimidation, terror, psychological abuse, insults, threats, physical aggression) and where or to whom they would first turn if they encountered such inappropriate behaviour in a workplace. The survey assessed the views on whether the coronavirus pandemic has increased the personal risk of losing a job. The aim was to find out whether there was a period of self-isolation due to the pandemic and its impact on respondents' incomes. Lithuanian workers who had lost their jobs in the wake of the coronavirus pandemic were asked what economic activity they were engaged in. They were asked whether it be difficult or easy to find a new job that suited them if they were to lose their job now. Later on, the survey went on to find out how the respondents' current employer takes care of the safety of its employees and whether there is an existing trade union or a works council in a workplace, and how the activities of these institutions have changed since the pandemic. The question about an average monthly net income was asked. Those Lithuanian workers who had to work remotely in the wake of the coronavirus pandemic were asked to rate a number of statements related to remote work (I have the right conditions at home for remote work, I have the necessary technical tools for remote working - 8 choices in total). The aim was to find out whether the employer provided the necessary tools for remote work (computer, telephone, printer, etc.) and what impact remote work has on work performance. The statement that "once the pandemic is over, I will no longer have my own workspace at my workplace or I will have to share it with another worker" was assessed. All respondents were then asked whether they would like to work remotely in the future and whether the coronavirus pandemic might require them to change their current qualifications and/or elevate their existing skills. They were asked whether they intend to get vaccinated once the coronavirus vaccine becomes available and whether they have any loans. At the end of the survey, there was a block of statements provided about different experiences and respondents had to answer whether they were suitable to describe their current experiences (there are enough people I can turn to in times of trouble - 6 choices in total). Socio-demographic characteristics: gender, age, place of residence, size of settlement, marital status, education, household size, age of children, nationality, economic activity, category of workers, square metres of living space, number of rooms in the apartment.Santrauka: Tyrimo tikslas: ištirti dirbančių Lietuvos gyventojų nuomonę apie COVID-19 pandemijos ir karantino socialines bei ekonomines pasekmes, ypatingą dėmesį skiriant užimtumo ir darbinės veiklos pokyčiams. Pagrindiniai nagrinėti klausimai: dirbančių respondentų klausta, kiek jie jaučiasi saugūs bendrai dabartiniu metu. Pateikus klausimų bloką, prašyta įvertinti, kaip bendrai karantinas paveikė įprastą kasdienį gyvenimą įvairiose srityse (Finansinę padėtį; Darbą; iš viso 7). Teirautasi, kaip vertina riziką, kad asmeniškai susirgs COVID-19. Prašyta įvertinti namų ūkio finansinę padėtį per artimiausius 12 mėn. bei atsakyti, koks yra respondentų darbinis statusas. Tirta nuomonė, kaip per paskutinius 12 mėn. pasikeitė gyvenimas Lietuvoje ir jų asmeninis gyvenimas bei kada baigsis koronaviruso pandemija. Toliau respondentų klausta, ar prasidėjus koronaviruso pandemijai pasikeitė vidutinis darbo valandų skaičius, uždarbis, darbo krūvis bei darbe patiriamas stresas. Norėta sužinoti, kaip pasikeitė santykiai darbe su kolegomis, vadovais ir klientais dėl prasidėjusios pandemijos bei ar respondentai sulaukė pagalbos darbe iš minėtų asmenų prasidėjus pandemijai. Klausta, ar savo darbe susiduria su netinkamu vadovų, kolegų ar klientų elgesiu (pvz., priekabiavimu, bauginimu, terorizavimu, psichologiniu smurtu, įžeidinėjimu, grasinimu, fizine agresija) bei kur arba į ką pirmiausia kreiptųsi, jei savo darbe susidurtų su tokiu netinkamu elgesiu. Tirta nuomonė, ar dėl koronaviruso pandemijos asmeniškai padidėjo rizika prarasti darbą. Norėta sužinoti, ar dėl prasidėjusios pandemijos teko kurį laiką būti saviizoliacijoje bei kokį poveikį turėjo tai respondentų gaunamoms pajamoms. Tų apklausoje dalyvavusių Lietuvos dirbančiųjų, kurie prasidėjus koronaviruso pandemijai prarado turėtą darbą, klausta, kokioje ekonominėje veikloje jie dirbo. Teirautasi, jei šiuo metu prarastų darbą, ar rasti naują, tinkantį darbą būtų sunku ar lengva. Toliau aiškintasi, kaip respondentų dabartinė darbovietė rūpinasi savo darbuotojų saugumu bei ar darbovietėje yra profesinė sąjunga ar darbo taryba bei kaip pasikeitė šių institucijų veikla prasidėjus pandemijai. Prašyta atsakyti, kokios vidutinės pajamos iš darbinės veiklos „į rankas“ per mėnesį. Tų apklausoje dalyvavusių Lietuvos dirbančiųjų, kuriems prasidėjus koronaviruso pandemijai teko dirbti nuotoliniu būdu, prašyta įvertinti įvairius teiginius susijusius su darbu nuotoliniu būdu (Namuose turiu nuotoliniam darbui tinkamas sąlygas; Turiu nuotoliniam darbui būtinas technines priemones, iš viso 8). Norėta sužinoti, ar darbui nuotoliniu būdu reikiamomis priemonėmis (kompiuteriu, telefonu, spausdintuvu ir pan.) aprūpino darbdavys bei kokią įtaką darbas nuotoliniu būdu turi darbo rezultatams. Vertintas teiginys „Pasibaigus pandemijai aš nebeturėsiu savo darbo vietos darbovietėje arba ją teks dalintis su kitu darbuotoju“. Toliau visų respondentų teirautasi, ar ateityje norėtų dirbti nuotoliniu būdu bei ar dėl koronaviruso pandemijos gali tekti keisti turimą kvalifikaciją ir (ar) tobulinti turimus įgūdžius. Norėta sužinoti, ar ketina skiepytis pasirodžius skiepams nuo koronaviruso bei ar respondentai turi paskolų. Apklausos pabaigoje pateikus teiginių bloką apie įvairius išgyvenimus, prašyta atsakyti, ar jie tinka apibūdinti dabartinius jų išgyvenimus (Yra pakankamai žmonių, į kuriuos galėčiau kreiptis ištikus bėdai; iš viso 6). Socialinės demografinės charakteristikos: lytis, amžius, gyvenamoji vieta, gyvenvietės dydis, šeiminė padėtis, išsilavinimas, namų ūkio dydis, vaikų amžius, tautybė, ekonominė veikla, darbuotojų kategorija, kvadratinių metrų plotas, kuriame gyvena, kambarių skaičius būste.General notes: The main language of the study is Lithuanian (lit). Standardized questionnaire was provided for the respondents in Lithuanian (lit).Bendros pastabos: Pagrindinė tyrimo kalba – lietuvių kalba (lit). Standartizuotas klausimynas respondentams buvo pateikiamas lietuvių kalba (lit).Time Period Covered: Start: 2020-12-02Tyrimo laikotarpis: Pradžia: 2020-12-02Time Period Covered: End: 2020-12-14Tyrimo laikotarpis: Pabaiga: 2020-12-14Date of Collection: Start: 2020-12-02Duomenų rinkimo laikotarpis: Pradžia: 2020-12-02Date of Collection: End: 2020-12-14Duomenų rinkimo laikotarpis: Pabaiga: 2020-12-14Series Name: Monitoring Social ProblemsSeries Information: Dataverse collection “Monitoring Social Problems” contains surveys studying public opinion about social policy and social issues.Serijos pavadinimas: Socialinių problemų stebėsenaSerijos aprašas: Dataverse kolekcijoje „Socialinių problemų stebėsena” talpinamos apklausos, tiriančios gyventojų nuomonę apie vykdomą socialinę politiką bei socialines problemas.Geographic Coverage: LithuaniaGeografinė aprėptis: LithuaniaGeographic Unit: Alytus CountyGeographic Unit: Kaunas CountyGeographic Unit: Klaipėda CountyGeographic Unit: Marijampolė CountyGeographic Unit: Panevėžys CountyGeographic Unit: Šiauliai CountyGeographic Unit: Tauragė CountyGeographic Unit: Telšiai CountyGeographic Unit: Utena CountyGeographic Unit: Vilnius CountyTeritorinis vienetas: Alytaus apskritisTeritorinis vienetas: Kauno apskritisTeritorinis vienetas: Klaipėdos apskritisTeritorinis vienetas: Marijampolės apskritisTeritorinis vienetas: Panevėžio apskritisTeritorinis vienetas: Šiaulių apskritisTeritorinis vienetas: Tauragės apskritisTeritorinis vienetas: Telšių apskritisTeritorinis vienetas: Utenos apskritisTeritorinis vienetas: Vilniaus apskritisUnit of Analysis: IndividualAnalizės vienetas: AsmuoUniverse: All employed persons aged 18-65 resident within private households in Lithuania.Populiacija: Lietuvos namų ūkių dirbantys 18-65 metų gyventojai.Time Method: Cross-sectionLaiko metodas: SkerspjūvioData collector: TNS LT, UABDuomenų rinkėjai: TNS LT, UABSampling Procedure: Probability: Stratified Imtis sudaryta iš „Kantar Forum“ bendruomenės narių, interneto naudotojų, kurių amžius nuo 18 iki 65 metų, išlaikant lyties (vyrai, moterys), amžiaus (18-24 metų, 25-34 metų, 35-44 metų, 45-54 metų, 55-65 metų) ir vietovės (Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevėžys, Vilniaus apskritis, Kauno apskritis, Klaipėdos apskritis, Šiaulių apskritis, Panevėžio apskritis, Alytaus apskritis, Marijampolės apskritis, Tauragės apskritis, Telšių apskritis, Utenos apskritis) pasiskirstymą remiantis Lietuvos statistikos departamento duomenimis bei užtikrinant galimybę kiekvienos grupės viduje priklausančiam panelio nariui dalyvauti apklausoje. „Kantar Forum“ bendruomenėje (panelyje) – 19 000 dalyvių. Į Kantar panelį registruotis kviečiami atsitiktiniais metodais atrinkti žmonės. Atrankai naudojama Quentech Panel Management sistema, kuri sugeneruoja atsitiktinę panelio narių atranką. Siekiant, kad imties pasiskirstymas pagal lytį, amžių ir vietovę (10 apskričių) būtų kuo artimesnis Lietuvos statistikos departamento duomenims, jis suprogramuojamas sistemoje ir nuolat stebimas visą duomenų rinkimo laiką. Respondentų pakvietimo būdas – elektroninis laiškas. Quentech Panel Management sistemos pagalba užtikrinama, kad vienam respondentui pakvietimas bus išsiųstas tik vieną kartą. Kiekvienas respondentas gauna unikalią apklausos nuorodą su galimybe vieną kartą sudalyvauti šioje apklausoje. Pakvietimas buvo siunčiamas vieną kartą. Atliekant apklausą viso duomenų rinkimo metu buvo stebimos atsakiusių respondentų demografinės charakteristikos – pakvietimai siunčiami dalimis, stebint, kokių parametrų respondentų trūksta. Atrankos programa leido stebėti respondentų pasiskirstymą, užtikrinant, kad pvz., reikiamų amžiaus grupių respondentų nebūtų apklausta daugiau nei numatyta tyrime. Grupei užsipildžius, vėliau prie apklausos besijungiantys minėtų grupių respondentai atrankų sistemos buvo atmetami kaip neatitinkantys kriterijų. Papildomi kvietimai į apklausą buvo siunčiami tik trūkstamų parametrų respondentams.Atrankos dizainas: Tikimybinė: sluoksninė Imtis sudaryta iš „Kantar Forum“ bendruomenės narių, interneto naudotojų, kurių amžius nuo 18 iki 65 metų, išlaikant lyties (vyrai, moterys), amžiaus (18-24 metų, 25-34 metų, 35-44 metų, 45-54 metų, 55-65 metų) ir vietovės (Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevėžys, Vilniaus apskritis, Kauno apskritis, Klaipėdos apskritis, Šiaulių apskritis, Panevėžio apskritis, Alytaus apskritis, Marijampolės apskritis, Tauragės apskritis, Telšių apskritis, Utenos apskritis) pasiskirstymą remiantis Lietuvos statistikos departamento duomenimis bei užtikrinant galimybę kiekvienos grupės viduje priklausančiam panelio nariui dalyvauti apklausoje. „Kantar Forum“ bendruomenėje (panelyje) – 19 000 dalyvių. Į Kantar panelį registruotis kviečiami atsitiktiniais metodais atrinkti žmonės. Atrankai naudojama Quentech Panel Management sistema, kuri sugeneruoja atsitiktinę panelio narių atranką. Siekiant, kad imties pasiskirstymas pagal lytį, amžių ir vietovę (10 apskričių) būtų kuo artimesnis Lietuvos statistikos departamento duomenims, jis suprogramuojamas sistemoje ir nuolat stebimas visą duomenų rinkimo laiką. Respondentų pakvietimo būdas – elektroninis laiškas. Quentech Panel Management sistemos pagalba užtikrinama, kad vienam respondentui pakvietimas bus išsiųstas tik vieną kartą. Kiekvienas respondentas gauna unikalią apklausos nuorodą su galimybe vieną kartą sudalyvauti šioje apklausoje. Pakvietimas buvo siunčiamas vieną kartą. Atliekant apklausą viso duomenų rinkimo metu buvo stebimos atsakiusių respondentų demografinės charakteristikos – pakvietimai siunčiami dalimis, stebint, kokių parametrų respondentų trūksta. Atrankos programa leido stebėti respondentų pasiskirstymą, užtikrinant, kad pvz., reikiamų amžiaus grupių respondentų nebūtų apklausta daugiau nei numatyta tyrime. Grupei užsipildžius, vėliau prie apklausos besijungiantys minėtų grupių respondentai atrankų sistemos buvo atmetami kaip neatitinkantys kriterijų. Papildomi kvietimai į apklausą buvo siunčiami tik trūkstamų parametrų respondentams.Collection Mode: Self- administered questionnaire: Web-based (CAWI)Duomenų rinkimo būdas: Savipildos klausimynas: internetu (CAWI)Type of Research Instrument: Structured questionnaireTyrimo instrumento tipas: Struktūruotas klausimynasWeighting: Duomenys pasverti naudojant Lietuvos statistikos departamento duomenis (2020 metų). Svėrimas yra atliktas naudojant lyties, amžiaus grupių bei regiono pasiskirstymo proporcijas.Svėrimas: Duomenys pasverti naudojant Lietuvos statistikos departamento duomenis (2020 metų). Svėrimas yra atliktas naudojant lyties, amžiaus grupių bei regiono pasiskirstymo proporcijas.Cleaning Operations: Pašalinti nekokybiški atsakymai peržiūrint atvirus klausimyno klausimus. Atsižvelgiant į apklausos trukmės medianą, pašalinti greitai atsakiusieji respondentai („quickly complete“).Duomenų valymo procedūros: Pašalinti nekokybiški atsakymai peržiūrint atvirus klausimyno klausimus. Atsižvelgiant į apklausos trukmės medianą, pašalinti greitai atsakiusieji respondentai („quickly complete“).Response Rate: 23 %Atsakiusųjų procentas: 23 %covid-19working conditionsquality of lifeteleworkersteleworkcovid-19darbo sąlygosgyvenimo kokybėnuotolinį darbą dirbantys asmenysnuotolinis darbasWorking conditionsDarbo sąlygosenglit2020-12-142022-12-072021-02-18Vilnius, LithuaniaResearch Council of Lithuania (Projects for applied research to develop solutions to the consequences of the COVID-19 pandemic)S-COV-20-26survey datahttps://hdl.handle.net/21.12137/MQY88Zopen accessLithuanian Data Archive for SSH (LiDA)1.3