{"@context":{"@language":"en","@vocab":"https://schema.org/","citeAs":"cr:citeAs","column":"cr:column","conformsTo":"dct:conformsTo","cr":"http://mlcommons.org/croissant/","rai":"http://mlcommons.org/croissant/RAI/","data":{"@id":"cr:data","@type":"@json"},"dataType":{"@id":"cr:dataType","@type":"@vocab"},"dct":"http://purl.org/dc/terms/","examples":{"@id":"cr:examples","@type":"@json"},"extract":"cr:extract","field":"cr:field","fileProperty":"cr:fileProperty","fileObject":"cr:fileObject","fileSet":"cr:fileSet","format":"cr:format","includes":"cr:includes","isLiveDataset":"cr:isLiveDataset","jsonPath":"cr:jsonPath","key":"cr:key","md5":"cr:md5","parentField":"cr:parentField","path":"cr:path","recordSet":"cr:recordSet","references":"cr:references","regex":"cr:regex","repeated":"cr:repeated","replace":"cr:replace","samplingRate":"cr:samplingRate","sc":"https://schema.org/","separator":"cr:separator","source":"cr:source","subField":"cr:subField","transform":"cr:transform","wd":"https://www.wikidata.org/wiki/"},"@type":"sc:Dataset","conformsTo":"http://mlcommons.org/croissant/1.0","name":"The Competitiveness of the University Graduates in the Labour Market: Employers Survey, May - August 2003","url":"https://hdl.handle.net/21.12137/AT0C5Y","creator":[{"@type":"Organization","parentOrganization":{"@type":"Organization","name":"LT: Lithuania"},"name":"Ministry of Education and Science of the Republic of Lithuania"}],"description":"The purpose of the study: to analyse employers opinion about professional preparation of employed graduates of higher education schools of classes of 1996-2002. If their preparation meets the needs of labour market. Major investigated questions: respondents were asked to evaluate general economic situation in their company in the last 12 months and perspectives of economic development till 2007. It was questioned if there are any specific changes planned in company's activity and what changes it will be. After various conditions listed, respondents were asked which of those conditions may be the most important in implementing planned changes in company's activity. It was analysed how many employees are currently working in respondent's company and how many of them have higher education diploma. Respondents were asked in the number of employees with higher education diploma is adequate. It was questioned which qualification employees with higher education diploma are missing or there are too much in a company. If there are too much workers with higher education it was questioned what actions there will be taken. It was questioned what personnel problems are likely to exist in respondents company in the next 1-2 years. Respondents were asked to indicate in what ways their companies usually fill in free work places of specialists with higher education. It was analysed if respondent's company accept students of higher education schools for internship and if company led by respondent employed new workers in 1996-2002. If so, respondents were asked how many new employees started working, in which higher education schools they got their degree and what position they have in the company. It was asked to which income group in respondent's company employed graduates of higher education of the class of 2000-2002 belong. It was analysed which professional qualification workers with higher education were hard to find in 1999-2002. Respondents were asked what graduates of higher education of the class of 1996-2002 who were employed in a company lacks the most based on professional training. It was questioned what knowledge, abilities and personal qualities are the most missing in company's employed graduates of higher education schools of classes of 1996-2002. Respondents were asked if they have employees of higher education in their company who's needs qualification training. It was asked which part of the total number of company's employees of higher education do employed graduates who needs qualification training make and what courses would they need. It was analysed what form of training or retraining of company's employees with higher education is the most acceptable for respondents and who would pay for qualification training, retraining of employees with higher education. Respondents were asked which part of costs of one specialist training could their company cover. It was questioned how company's staff turnover till 2007 is predicted. If respondents indicated that a growth of employees number is predicted, it was questioned of what kind professional qualifications and how many employees with higher education is expected to be accepted. Respondent's as employer (representative of employee) awareness about specialists training in higher education schools and willingness to participate in preparation and evaluation of study programmes was analysed. At the end of the interview, respondents were asked how they as employers (representatives of employees) could contribute to improvement of specialists training in higher education schools. It was questioned which measures (financial, organizational, administrative) would encourage to participate in the process of specialists training in higher education schools the most and what would respondents suggest to leaders of Ministry of Education and Science, higher education schools about improvement of specialists training in higher education schools.","keywords":["Social Sciences","Higher and further education","Employment","tertiary education","graduates","higher education institutions","labour and employment"],"license":"https://lida.dataverse.lt/api/datasets/:persistentId/versions/1.2/customlicense?persistentId=hdl:21.12137/AT0C5Y","datePublished":"2023-04-14","dateModified":"2025-03-10","includedInDataCatalog":{"@type":"DataCatalog","name":"Lithuanian Data Archive for SSH (LiDA)","url":"https://lida.dataverse.lt"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Lithuanian Data Archive for SSH (LiDA)"},"version":"1.2","citeAs":"@data{AT0C5Y_2023,author = {Ministry of Education and Science of the Republic of Lithuania},publisher = {Lithuanian Data Archive for SSH (LiDA)},title = {The Competitiveness of the University Graduates in the Labour Market: Employers Survey, May - August 2003},year = {2023},url = {https://hdl.handle.net/21.12137/AT0C5Y}}","funder":[{"@type":"Organization","name":"Ministry of Education and Science of the Republic of Lithuania"}],"spatialCoverage":["Lithuania"],"temporalCoverage":["2003-05-01/2003-08-31"],"distribution":[{"@type":"cr:FileObject","@id":"LiDA_SurveyData_0058_Archive_v1.tar.gz","name":"LiDA_SurveyData_0058_Archive_v1.tar.gz","encodingFormat":"application/x-gzip","md5":"483b1e2c9137ff119ec7d965219c5fd4","contentSize":"36808","description":"Duomenų depozitoriaus pateikti originalūs duomenys, ankstesnės duomenų versijos ir pirminio apdorojimo SPSS sintaksės failai. Jei norite gauti depozitoriaus perduotą tyrimo duomenų failą, ankstesnes duomenų failų versijas SPSS formatu arba pirminio apdorojimo SPSS komandų sintaksę, rašykite data@ktu.lt = Original data deposited by the depositor, previous versions of the data and pre-processing syntax files in SPSS format. If you would like to get the original data file submitted by the depositor, earlier versions of the data files in SPSS format or pre-processing syntaxes in SPSS format, write to data@ktu.lt. ","contentUrl":"https://lida.dataverse.lt/api/access/datafile/:persistentId?persistentId=hdl:21.12137/AACABJ"},{"@type":"cr:FileObject","@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav","name":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav","encodingFormat":"application/x-spss-sav","md5":"c0e6f4d1189717a9816329f91d755ce1","contentSize":"302314","description":"Depozitoriaus perduoti duomenys = Data provided by the depositor.","contentUrl":"https://lida.dataverse.lt/api/access/datafile/:persistentId?persistentId=hdl:21.12137/1H5F7O&format=original"},{"@type":"cr:FileObject","@id":"LiDA_SurveyData_0058_Internal_documents_v1.tar.gz","name":"LiDA_SurveyData_0058_Internal_documents_v1.tar.gz","encodingFormat":"application/x-gzip","md5":"f1c88673dcdddcdb75efe804a6a9771c","contentSize":"618073","description":"LiDA vidiniai dokumentai, susiję su publikuotu duomenų rinkiniu, prie kurių prieiga nesuteikiama = LiDA internal documents related to the published dataset, to which access is not provided.","contentUrl":"https://lida.dataverse.lt/api/access/datafile/:persistentId?persistentId=hdl:21.12137/UWIEZC"},{"@type":"cr:FileObject","@id":"LiDA_SurveyData_0058_Questionnaire_v1.pdf","name":"LiDA_SurveyData_0058_Questionnaire_v1.pdf","encodingFormat":"application/pdf","md5":"aa01ec44068901a7b682a5f3d88c4a7b","contentSize":"150638","description":"Klausimynas = Questionnaire","contentUrl":"https://lida.dataverse.lt/api/access/datafile/:persistentId?persistentId=hdl:21.12137/GF77HQ"}],"recordSet":[{"@type":"cr:RecordSet","field":[{"@type":"cr:Field","name":"id_lida","description":"Tyrimo identifikacinis numeris (LiDA)","dataType":"sc:Text","source":{"@id":"63284","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"id_lida"}}},{"@type":"cr:Field","name":"version","description":"Versija (LiDA)","dataType":"sc:Text","source":{"@id":"63248","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"version"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a1","description":"Įvertinkite  balais nuo 1 iki 5 bendrą ekonominę situaciją per paskutinius 12 mėn. savo įmonėje (organizacijoje).","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63208","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a2","description":"Įvertinkite balais nuo 1 iki 5 ekonominės plėtros  perspektyvą iki 2007 metų savo įmonėje (organizacijoje)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63174","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a3","description":"Ar planuojami konkretūs pokyčiai  įmonės (organizacijos) veikloje?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63231","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a4.1","description":"Jeigu planuojami pasikeitimai įmonės (organizacijos) ekonominėje (gamybinėje) veikloje, nurodykite konkrečiai, kokie tai bus pokyčiai - Įmonės plėtimas nekeičiant gamybos profilio","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63161","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a4.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a4.2","description":"Jeigu planuojami pasikeitimai įmonės (organizacijos) ekonominėje (gamybinėje) veikloje, nurodykite konkrečiai, kokie tai bus pokyčiai - Intensyvus plėtimas keičiant gamybos profilį","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63249","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a4.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a4.3","description":"Jeigu planuojami pasikeitimai įmonės (organizacijos) ekonominėje (gamybinėje) veikloje, nurodykite konkrečiai, kokie tai bus pokyčiai - Intensyvus plėtimas diegiant naujas technologijas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63268","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a4.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a4.4","description":"Jeigu planuojami pasikeitimai įmonės (organizacijos) ekonominėje (gamybinėje) veikloje, nurodykite konkrečiai, kokie tai bus pokyčiai - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63192","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a4.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a4.4a","description":"Jeigu planuojami pasikeitimai įmonės (organizacijos) ekonominėje (gamybinėje) veikloje, nurodykite konkrečiai, kokie tai bus pokyčiai - Kas kita (respondento įrašyto atsakymo kodai)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63251","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a4.4a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.1","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Investicijos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63213","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.2","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Plėtimosi partnerių patikimuma","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63308","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.3","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Plėtimosi partnerių suradimas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63243","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.4","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Rinkų išsaugojimas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63280","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.5","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Naujų rinkų suradimas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63269","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.6","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Naujų produktų gamyba","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63228","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.7","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Specialistų parinkimas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63149","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.7"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.7a","description":"Profesinė kvalifikacija 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63209","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.7a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.7b","description":"Profesinė kvalifikacija 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63317","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.7b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.7c","description":"Profesinė kvalifikacija 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63148","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.7c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.8","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63299","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.8"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a5.8a","description":"Toliau pateikiame įvairias sąlygas, kurios gali būti svarbios, įgyvendinant planuojamus pokyčius įmonės (organizacijos) veikloje. Nurodykite, kurios iš jų yra svarbiausios Jūsų įmonės (organizacijos) vystymui perspektyvoje - Kas kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63283","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a5.8a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a6a","description":"Kiek šiuo metu Jūsų įmonėje (organizacijoje) dirba darbuotojų iš viso (nurodykite skaičių)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63186","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a6a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a6b","description":"iš jų: darbuotojų, įgijusių aukštąjį  mokslą","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63311","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a6b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a7","description":"Ar bendras dirbančiųjų, įgijusių aukštąjį mokslą,  skaičius yra pakankamas?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63240","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a7"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a8a","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, trūksta, tai išvardinkite kokių profesinių kvalifikacijų? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63304","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a8a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a8b","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, trūksta, tai išvardinkite kokių profesinių kvalifikacijų? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63142","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a8b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a8c","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, trūksta, tai išvardinkite kokių profesinių kvalifikacijų? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63309","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a8c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a8d","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, trūksta, tai išvardinkite kokių profesinių kvalifikacijų? 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63226","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a8d"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a9a","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug, tai išvardinkite kokių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63315","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a9a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a9b","description":"Jei Jūsų įmonėje darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug, tai išvardinkite kokių 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63234","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a9b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a10.1","description":"Jeigu darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug tai nurodykite, ar planuojate juos - Permokyti įmonėje savo jėgomis","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63306","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a10.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a10.2","description":"Jeigu darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug tai nurodykite, ar planuojate juos - Permokyti naudojantis kitų švietimo įstaigų (įmonių, organizacijų) paslaugomis","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63256","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a10.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a10.3","description":"Jeigu darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug tai nurodykite, ar planuojate juos - Permokyti pasinaudojus darbo biržos paslauga "prevencinis mokymas"","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63255","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a10.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a10.4","description":"Jeigu darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug tai nurodykite, ar planuojate juos - Atleisti iš darbo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63297","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a10.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a10.5","description":"Jeigu darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, yra per daug tai nurodykite, ar planuojate juos - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63279","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a10.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.1","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Jaunų darbuotojų stoka","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63276","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.2","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Kvalifikuotų darbuotojų stoka","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63183","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.3","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Personalo senėjimas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63205","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.4","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Kitos personalo problemos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63203","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.4a","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Kokios kitos personalo problemos (respondento įrašyto atsakymo kodas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63193","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.4a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a11.5","description":"Kokios personalo problemos tikėtinos Jūsų įmonėje (organizacijoje) per artimiausius 1-2 metus? - Sunku pasakyti","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63143","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a11.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.1","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Darbuotojų parengimas savo įmonėje (darbuotojų perskirstymas, profesinis ugdymas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63272","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.2","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Darbo biržos paslaugos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63287","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.3","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Įmonių (organizacijų) skelbimai spaudoje","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63238","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.4","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Per draugus, gimines, pažįstamus","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63202","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.5","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Siūlome atitinkamai aukštajai mokyklai į praktiką priimti studentus","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63211","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.6","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Kitais būdais","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63190","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a12.6a","description":"Kokiais būdais Jūsų įmonė (organizacija) dažniausiai naudojasi užpildant specialistų, įgijusių aukštąjį mokslą,  laisvas darbo vietas? - Kokiais kitais būdais (respondento įrašyto atsakymo kodas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63164","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a12.6a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a13","description":"Ar savo įmonėje, organizacijoje priimate į praktiką  aukštųjų mokyklų studentus?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63188","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a13"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a14","description":"Ar 1996-2002 metais Jūsų vadovaujamoje  įmonėje (organizacijoje) buvo priimta naujų darbuotojų?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63316","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a14"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a15","description":"Jei taip, tai kiek naujų darbuotojų buvo priimta iš viso?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63258","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a15"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a15.1","description":"Iš jų - aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 m laidų absolventų iš viso","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63264","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a15.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a15.2","description":"Iš jų - aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 m. laidų absolventų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63230","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a15.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.a1","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Specialybė 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63262","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.a1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.a2","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Aukštosios mokyklos pavad. 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63313","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.a2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.a3","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Pareigos 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63278","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.a3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.b1","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Specialybė 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63233","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.b1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.b2","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Aukštosios mokyklos pavad. 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63210","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.b2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.b3","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Pareigos 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63253","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.b3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.c1","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Specialybė 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63273","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.c1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.c2","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Aukštosios mokyklos pavad. 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63217","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.c2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.c3","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Pareigos 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63221","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.c3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.d1","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Specialybė 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63314","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.d1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.d2","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Aukštosios mokyklos pavad. 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63218","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.d2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a16.d3","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) į darbą buvo priimta aukštųjų mokyklų 2000 - 2002 metų laidų absolventų, tai nurodykite, kokiose aukštosiose mokyklose minėti asmenys buvo įgiję aukštąjį mokslą, kokias jie užima pareigas? - Pareigos 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63236","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a16.d3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a17","description":"Nurodykite, kokiai pajamų grupei priklauso Jūsų įmonėje įdarbinti aukštųjų mokyklų 2000 -2002 metų laidų absolventai?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63152","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a17"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a18a","description":"Išvardinkite, kokių profesinių kvalifikacijų  Jums reikalingų darbuotojų,  įgijusių aukštąjį mokslą,  buvo sunku surasti 1999-2002 metais? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63312","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a18a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a18b","description":"Išvardinkite, kokių profesinių kvalifikacijų  Jums reikalingų darbuotojų,  įgijusių aukštąjį mokslą,  buvo sunku surasti 1999-2002 metais? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63224","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a18b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a18c","description":"Išvardinkite, kokių profesinių kvalifikacijų  Jums reikalingų darbuotojų,  įgijusių aukštąjį mokslą,  buvo sunku surasti 1999-2002 metais? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63282","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a18c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a18d","description":"Išvardinkite, kokių profesinių kvalifikacijų  Jums reikalingų darbuotojų,  įgijusių aukštąjį mokslą,  buvo sunku surasti 1999-2002 metais? 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63172","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a18d"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a19.1","description":"Ko, Jūsų nuomone, įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams  labiausiai stinga  profesinio pasirengimo požiūriu? - Teorinių profesijos žinių","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63176","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a19.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a19.2","description":"Ko, Jūsų nuomone, įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams  labiausiai stinga  profesinio pasirengimo požiūriu? - Praktinio pasirengimo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63181","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a19.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a19.3","description":"Ko, Jūsų nuomone, įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams  labiausiai stinga  profesinio pasirengimo požiūriu? - Asmeninių savybių","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63307","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a19.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a19.4","description":"Ko, Jūsų nuomone, įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams  labiausiai stinga  profesinio pasirengimo požiūriu? - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63179","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a19.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a19.4a","description":"Ko, Jūsų nuomone, įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams  labiausiai stinga  profesinio pasirengimo požiūriu? - Kas kita (respondento įrašyto atsakymo kodas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63187","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a19.4a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.1","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Profesinės techninės","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63182","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.1a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka profesinių techninių žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63247","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.1a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.2","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Teisės","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63245","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.2a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka teisės žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63229","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.2a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.3","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Psichologijos, etikos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63154","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.3a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka psichologijos, etikos žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63158","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.3a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.4","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Vadybos ir verslo organizavimo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63173","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.4a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka vadybos ir verslo organizavimo žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63159","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.4a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.5","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Pardavimo (prekybos)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63239","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.5a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka pardavimo, prekybos žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63165","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.5a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.6","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Duomenų apdorojimo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63227","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.6a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka duomenų apdorojimo žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63265","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.6a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.7","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Darbo kompiuteriu","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63292","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.7"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.7a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka darbo kompiuteriu žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63162","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.7a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.8","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Užsienio kalbų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63215","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.8"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.8a","description":"Kokių užsienio kalbų nepakanka 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63290","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.8a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.9","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Darbų saugos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63301","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.9"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.9a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka darbų saugos žinių 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63178","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.9a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a20.10","description":"Jūsų nuomone, kokių žinių stinga įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63168","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a20.10"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.1","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Profesinių gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63150","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.1a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka profesinių gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63153","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.1a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.2","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Gebėjimo dirbti įvairioje aplinkoje","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63151","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.2a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo dirbti įvairioje aplinkoje 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63160","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.2a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.2b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo dirbti įvairioje aplinkoje 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63222","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.2b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.3","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Bendravimo tiek su klientais, tiek su užsakovais gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63250","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.3a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka bendravimo tiek su klientais, tiek su užsakovais gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63281","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.3a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.3b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka bendravimo tiek su klientais, tiek su užsakovais gebėjimų 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63200","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.3b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.4","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Informacinių technologijų ir kompiuterinio raštingumo gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63220","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.4a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka informacinių technologijų ir kompiuterinio raštingumo gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63263","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.4a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.4b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka informacinių technologijų ir kompiuterinio raštingumo gebėjimų 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63259","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.4b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.5","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Vadovavimo/administravimo gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63318","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.5a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka vadovavimo/administravimo gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63198","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.5a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.5b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka vadovavimo/administravimo gebėjimų 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63241","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.5b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.6","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Darbo grupėje (komandoje) gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63191","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.6a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka darbo grupėje (komandoje) gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63185","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.6a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.6b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka darbo grupėje (komandoje) gebėjimų 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63206","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.6b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.7","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Kontrolės ir rezultatų įvertinimo gebėjimų","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63303","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.7"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.7a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka kontrolės ir rezultatų įvertinimo gebėjimų 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63252","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.7a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.7b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka kontrolės ir rezultatų įvertinimo gebėjimų 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63237","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.7b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.8","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Gebėjimų įsisavinti naują techniką ir technologiją","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63286","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.8"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.8a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimų įsisavinti naują techniką ir technologiją 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63195","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.8a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.9","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Gebėjimo spėti laiku ir kokybiškai atlikti darbus","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63199","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.9"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.9a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo spėti laiku ir kokybiškai nudirbti darbus 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63267","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.9a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.9b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo spėti laiku ir kokybiškai nudirbti darbus 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63310","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.9b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.10","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Gebėjimo spręsti konfliktus","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63246","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.10"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.10a","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo spręsti konfliktus 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63196","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.10a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.10b","description":"Kokioms specialybėms nepakanka gebėjimo spręsti konfliktus 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63216","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.10b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a21.11","description":"Jūsų nuomone, kokių gebėjimų stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996 - 2002 metų laidų absolventams? - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63266","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a21.11"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.1","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Noro rimtai dirbti","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63167","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.2","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Sąžiningo ir savalaikio darbų atlikimo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63270","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.3","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Atsakingumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63261","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.4","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Savarankiškumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63184","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.5","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Kūrybiškumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63147","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.6","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Iniciatyvumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63254","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.7","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Punktualumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63212","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.7"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.8","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Atidumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63294","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.8"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.9","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Dėmesingumo","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63157","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.9"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.10","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63219","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.10"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a22.10a","description":"Jūsų nuomone, kokių asmeninių savybių labiausiai stinga Jūsų įmonėje įdarbintiems aukštųjų mokyklų 1996-2002 metų laidų absolventams? - Kas kita (respondento įrašyto atsakymo kodas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63277","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a22.10a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a23","description":"Ar Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63201","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a23"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a24","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, tai kokią dalį jie sudaro nuo bendro įmonės darbuotojų, baigusių aukštąjį mokslą, skaičiaus?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63170","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a24"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a25a","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, tai kokių kursų Jiems reikėtų? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63189","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a25a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a25b","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, tai kokių kursų Jiems reikėtų? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63296","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a25b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a25c","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, tai kokių kursų Jiems reikėtų? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63291","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a25c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a25d","description":"Jei Jūsų įmonėje (organizacijoje) yra darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kurių kvalifikaciją reikėtų tobulinti, tai kokių kursų Jiems reikėtų? 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63289","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a25d"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.1","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Dieninė, atsitraukus nuo gamybos","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63305","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.2","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Vakarinė","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63177","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.3","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Neakivaizdinė","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63141","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.4","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Nuotolinis (distancinis) mokymas","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63285","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.4"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.5","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Mokymas darbo vietoje","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63214","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.5"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.6","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Kita","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63302","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.6"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a26.6a","description":"Kokia Jūsų įmonės darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo  forma Jums būtų priimtiniausia? - Kas kita (respondento įrašyto atsakymo kodas)","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63244","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a26.6a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a27","description":"Kas, Jūsų nuomone, turėtų mokėti  už aukštąjį mokslą įgijusių darbuotojų  kvalifikacijos tobulinimą, perkvalifikavimą?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63169","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a27"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a28","description":"Kokią dalį vieno specialisto mokymo išlaidų galėtų padegti Jūsų įmonė?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63223","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a28"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a29","description":"kaip keisis darb.sk.","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63207","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a29"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.a1","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Specialybė 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63180","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.a1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.a2","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2003 - 2004 metais (skaičius) 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63295","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.a2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.a3","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2005 - 2007 metais (skaičius) 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63146","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.a3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.b1","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Specialybė 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63204","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.b1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.b2","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2003 - 2004 metais (skaičius) 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63275","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.b2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.b3","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2005 - 2007 metais (skaičius) 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63225","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.b3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.c1","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Specialybė 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63197","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.c1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.c2","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2003 - 2004 metais (skaičius) 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63288","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.c2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.c3","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2005 - 2007 metais (skaičius) 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63145","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.c3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.d1","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Specialybė 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63293","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.d1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.d2","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2003 - 2004 metais (skaičius) 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63171","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.d2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.d3","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2005 - 2007 metais (skaičius) 4","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63144","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.d3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.e1","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Specialybė 5","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63194","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.e1"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.e2","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2003 - 2004 metais (skaičius) 5","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63235","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.e2"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a30.e3","description":"Jeigu planuojamas darbuotojų skaičiaus augimas, nurodykite, kokių profesinių kvalifikacijų  ir kiek darbuotojų, įgijusių aukštąjį mokslą, numatote priimti - Numatoma priimti 2005 - 2007 metais (skaičius) 5","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63274","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a30.e3"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a31","description":"Ar Jūs, kaip darbdavys (darbdavio atstovas), esate pakankamai informuotas  apie specialistų rengimą aukštosiose mokyklose?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63175","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a31"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a32","description":"Ar norėtumėte gauti išsamesnę informaciją specialistų rengimo aukštosiose mokyklose klausimais?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63155","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a32"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a33","description":"Ar Jūs, kaip darbdavys (darbdavio atstovas), norėtumėte dalyvauti rengiant ir vertinant studijų programas?","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63257","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a33"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a34a","description":"Kuo Jūs kaip darbdavys (darbdavio atstovas) galėtumėte prisidėti tobulinant specialistų rengimą aukštosiose mokyklose? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63156","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a34a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a34b","description":"Kuo Jūs kaip darbdavys (darbdavio atstovas) galėtumėte prisidėti tobulinant specialistų rengimą aukštosiose mokyklose? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63242","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a34b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a34c","description":"Kuo Jūs kaip darbdavys (darbdavio atstovas) galėtumėte prisidėti tobulinant specialistų rengimą aukštosiose mokyklose? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63271","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a34c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a35a","description":"Kokios priemonės labiausiai Jus skatintų dalyvauti specialistų rengimo aukštosiose mokyklose  procese (finansinės, organizacinės, administracinės)? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63300","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a35a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a35b","description":"Kokios priemonės labiausiai Jus skatintų dalyvauti specialistų rengimo aukštosiose mokyklose  procese (finansinės, organizacinės, administracinės)? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63163","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a35b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a35c","description":"Kokios priemonės labiausiai Jus skatintų dalyvauti specialistų rengimo aukštosiose mokyklose  procese (finansinės, organizacinės, administracinės)? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63260","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a35c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a36a","description":"Kokie būtų Jūsų pasiūlymai Švietimo ir mokslo ministerijos, aukštųjų mokyklų vadovams dėl specialistų rengimo aukštosiose mokyklose tobulinimo? 1","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63140","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a36a"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a36b","description":"Kokie būtų Jūsų pasiūlymai Švietimo ir mokslo ministerijos, aukštųjų mokyklų vadovams dėl specialistų rengimo aukštosiose mokyklose tobulinimo? 2","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63232","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a36b"}}},{"@type":"cr:Field","name":"a36c","description":"Kokie būtų Jūsų pasiūlymai Švietimo ir mokslo ministerijos, aukštųjų mokyklų vadovams dėl specialistų rengimo aukštosiose mokyklose tobulinimo? 3","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63166","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"a36c"}}},{"@type":"cr:Field","name":"eil.nr","description":"","dataType":"sc:Integer","source":{"@id":"63298","fileObject":{"@id":"LiDA_SurveyData_0058_Data_v1.sav"},"extract":{"column":"eil.nr"}}}]}]}