ISSP 2015: Work Orientation IV, Lithuania, October - December 2015TSTP 2015: Darbo orientacijos IV, Lietuva, 2015 m. spalis - gruodisLiDA_SurveyData_0300Krupavičius, AlgisAlgisKrupavičiusInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Leader]0000-0001-6919-6580Balžekienė, AistėAistėBalžekienėInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Member]0000-0001-8557-0544Bartuškaitė, MiglėMiglėBartuškaitėInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Member]Butkevičienė, EglėEglėButkevičienėInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Member]0000-0002-5631-360XTelešienė, AudronėAudronėTelešienėInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Member]0000-0003-0356-1631Žvaliauskas, GiedriusGiedriusŽvaliauskasInstitute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [Project Member; Data curation]0000-0001-8970-0756Center for Data Analysis and Archiving (DAtA)Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, LithuaniaVilčinskas, Vidas (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0001-9377-0458])Vidas (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0001-9377-0458])VilčinskasBurbienė, Diana (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0002-8435-090X])Diana (Center for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0002-8435-090X])BurbienėLithuanian Data Archive for Social Sciences and HumanitiesCenter for Data Analysis and Archiving (DAtA), Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, LithuaniaLiDAhttps://lida.dataverse.ltKrupavičius, Algis (Institute of Public Policy and Administration, Faculty of Social Sciences, Arts and Humanities, Kaunas University of Technology, Lithuania [ORCID: 0000-0001-6919-6580])Abstract: The purpose of the study: analyse Lithuanian residents attitude towards work, unemployment and various working situations. Major investigated questions: respondents were asked about their attitude towards work: if work is just a way to earn money and if they would like to have a paid work even if they do not need the money. When analysing which criteria are the most significant in work, respondents were asked how important is workplace security, good opportunities for advancement, high income, work usefulness to the society, etc. It was questioned if respondents have given up or would give up good work opportunities for the benefit of their family life and vice versa, if respondents have remained or would remain in a work that is not satisfying for them for the benefit of their family life. It was analysed if over the past five years interviewed Lithuanian residents felt discrimination related to work, for example when applying for a job, or considering pay increase or promotion. If so, they were asked to indicate the main reason of discrimination: age, race or ethnicity, political beliefs, etc. Also, respondents were asked if over the past five years they have been harassed by their superiors or co-workers in work, for example if they been bullied, physically or psychologically abused. Questions about importance of trade-unions were asked: if workers need strong trade unions to protect their interests and if strong trade unions are band for Lithuania's economy. Further, respondents who are currently working for pay were asked to think about the number of hours they work and the money their earn in their main job, including regular overtime and answer if they would choose to work longer hours and earn more money or vice versa, work fewer hours and earn less money. Question block about work characteristics was presented: workplace security, promotion opportunities, possibility of working independently, work usefulness to the society, etc. were analysed. Work conditions of working respondents were analysed: if respondents have to do hard physical work and if they find their work stressful. It was questioned how often they work at home on usual working hours and how often they need to work on weekends. Respondents were asked to describe organization of their daily work and how difficult it is to take an hour or two off during working hours, to take care of personal or family matters. Work and family balance was analysed: if demands of work interfere with family life. It was questioned how past work experience or/and work skills are useful in current respondents work. Ir was questioned if over the past 12 months respondents had any training in workplace or somewhere else to improve their work skills. Relations between management and employees and between workmates (colleagues) in a workplace were analysed. It was questioned how satisfied respondents are with their main job. Question block to assess employees relations with their firm or organization was presented. It was questioned how difficult or easy it would be for respondents to find a job at least as good as the current one and how likely it is that respondents will try to find a job with another firm or organization in the next 12 months. Respondents were asked how worried their are about possibility of loosing their job. Question block was asked to determine to what extent respondents would agree to accept a job that requires new skills, takes longer to get to work, position with lower pay, etc. in order to avoid unemployment. It was questioned if over the past 12 months, respondents had other jobs in addition to their main one and how much did respondents earn for their additional job compared with their main one. Respondents who are not working for pay were asked if they ever had a paid job for one year or more. It was questioned how satisfied they were with the last job and what was the main reason that their job ended. Respondents were asked if they would like to have a paid work either now or in the future and how likely is that they will find a job. Further, respondents were asked to what extent, if at all, they worry about the possibility of not finding a job and what they are willing to do in order to get a job. Question block to analyse if respondents did something to find a job was presented: registered to national Labour Exchange, answered advertisements for jobs, applied directly to employers, etc. It was questioned if over the last 12 months respondents trained to improve their work skills and if currently they are looking for a job. Respondents were asked what is their main economic support and to what extent, if at all, they worry about the possibility of loosing their support. It was questioned how respondents overall evaluate their financial situation. Respondents were asked how their financial situation changed compared to 5 years ago and what their financial situation will likely be in 5 years. Socio-demographic characteristics: gender, age, level of education, membership in organizations, religion, marital status, nationality, political views, political participation, size of household, respondent's average personal income, place of residence, working situation of the respondent and of his/her spouse or partner.Santrauka: Tyrimo tikslas: ištirti Lietuvos gyventojų požiūrį į darbą, bedarbystę bei įvairias darbines situacijas. Pagrindiniai nagrinėti klausimai: respondentų teirautasi apie jų požiūrį į darbą: ar darbas jiems yra tik būdas uždirbti pinigų - nieko daugiau bei ar apklaustiesiems Lietuvos gyventojams patiktų turėti apmokamą darbą, net jei ir nereikėtų pinigų. Tiriant kokie kriterijai yra reikšmingiausi darbe, teirautasi kiek svarbu yra darbo vietos saugumas, geros paaukštinimo galimybės, aukštos pajamos, darbo naudingumas visuomenei ir kt. Klausta, ar respondentai yra atsisakę arba atsisakytų gerų darbo galimybių vardan šeimyninio gyvenimo bei atvirkščiai, ar vardan šeimyninio gyvenimo, kada nors pasiliko ar pasiliktų darbe, kuris netenkina. Tirta, ar per pastaruosius penkerius metus, apklaustieji Lietuvos gyventojai patyrė diskriminaciją, susijusią su darbu, pavyzdžiui, kreipiantis dėl darbo, ar svarstant atlyginimo pakėlimą arba paaukštinimą pareigose. Jei taip, aiškintasi, kokia buvo pagrindinė priežastis diskriminacijai: amžius, rasė ar tautybė, lytis, politiniai įsitikinimai ir kt. Be to, aiškintasi, ar per pastaruosius penkerius metus, teko patirti priekabiavimą darbo vietoje iš savo viršininkų ar bendradarbių, pavyzdžiui, ar respondentai patyrė patyčias, fizinį ar psichologinį smurtą. Pateikti klausimai apie profesinių sąjungų svarbą: ar dirbantiesiems reikia stiprių profsąjungų savo interesams apginti bei ar stiprios profsąjungos yra blogis Lietuvos ekonomikai. Toliau tų respondentų, kurie dirba mokamą darbą prašyta, kad jie galvodami apie savo darbo valandas ir uždirbamus savo pagrindiniame darbe pinigus, įskaitant įprastinius viršvalandžius, atsakytų, ar jie rinktųsi dirbti daugiau valandų ir uždirbti daugiau pinigų ar, atvirkščiai, dirbti mažiau valandų ir uždirbti mažiau pinigų. Pateiktas klausimų blokas skirtas respondentų darbui apibūdinti: tirtas darbo vietos yra saugumas, paaukštinimo galimybės, galimybė dirbti savarankiškai, darbo naudingumas visuomenei ir kt. Nagrinėtos dirbančių respondentų darbo sąlygos: ar respondentai turi atlikti sunkų fizinį darbą bei ar darbas atrodo sukeliantis stresą. Aiškintasi, kaip dažnai respondentai dirba namuose savo įprastomis darbo valandomis bei kaip dažnai tenka dirbti savaitgaliais. Respondentų prašyta apibūdinti jų kasdieninio darbo organizavimą bei ar yra jiems sudėtinga paimti vieną ar dvi laisvas valandas darbo metu asmeniniams ar šeimos reikalams sutvarkyti. Toliau tirtas darbo ir šeimos santykis: ar darbo poreikiai trukdo šeimyniniam gyvenimui ir vice versa. Norėta sužinoti, kiek ankstesnė darbinė patirtis ar/ir darbo įgūdžiai yra naudingi dabartiniame respondentų darbe. Prašyta atsakyti, ar per paskutinius 12 mėnesių respondentai turėjo mokymų darbo vietoje ar kitur, savo darbo įgūdžiams tobulinti. Tirti santykiai darbovietėje tarp vadovybės ir darbuotojų bei tarp bendradarbių (kolegų). Norėta sužinoti, kiek respondentai yra patenkinti savo pagrindiniu darbu. Užduotas klausimų blokas, norint įvertinti dirbančiojo santykį su savo firma ar organizacija. Norėta sužinoti, kiek sunku ar lengva, respondentams būtų susirasti bent jau tokį pat gerą darbą, kaip dabartinis bei kiek tikėtina, kad jie bandytų rasti darbą kitoje firmoje ar organizacijoje per artimiausius 12 mėnesių. Aiškintasi, kiek jaudinamasi dėl galimybės prarasti savo darbą. Užduotas klausimų blokas siekiant nustatyti, kiek siekdami išvengti nedarbo, respondentai būtų pasiryžę imtis darbo, kuris reikalauja naujų įgūdžių, keliauti ilgiau iki darbo, imtis mažiau apmokamo darbo ir kt. Teirautasi, ar per pastaruosius 12 mėnesių jie dirbo kitą mokamą darbą papildomai prie savo pagrindinio darbo bei kiek respondentai uždirbo iš papildomo darbo palyginus su pagrindiniu darbu. Tų respondentų, kurie nedirba mokamo darbo teirautasi, ar kada nors jie turėjo mokamą darbą bent vienerius metus ar daugiau. Aiškintasi, kiek jie buvo patenkinti savo paskutiniu darbu bei kokia buvo pagrindinė priežastis, kodėl baigė dirbti. Be to, prašyta atsakyti, ar respondentai norėtų dabar ar ateityje turėti mokamą darbą bei kiek tikėtina, kad jie suras darbą. Toliau respondentų teirautasi, kiek jie jaudinasi, jei iš viso jaudinasi, dėl galimybės nerasti darbo bei kad gautų darbą, kam būtų pasiryžę. Buvo užduotas klausimų blokas, kad būtų ištirta, ar respondentai darė ką nors, kad susirastų darbą: registravosi valstybinėje darbo biržoje, atsiliepė į darbo skelbimus, kreipėsi tiesiogiai į darbdavius ir kt. Norėta sužinoti, ar per paskutinius 12 mėnesių jie mokėsi tobulindami savo darbo įgūdžius bei ar šiuo metu ieško darbo. Aiškintasi, koks yra respondentų pagrindinis pragyvenimo šaltinis ir kiek jie jaudinasi, jei iš viso jaudinasi, dėl galimybės prarasti šį šaltinį. Teirautasi, kaip respondentai apskritai vertina savo finansinę situaciją. Toliau klausta nuomonės, kaip lyginant su situacija prieš 5 metus, jų finansinė situacija pasikeitė bei kokia, tikėtina, bus finansinė situacija po 5 metų. Socialinės demografinės charakteristikos: lytis, amžius, mokymosi (studijų) trukmė, išsilavinimo lygis, respondento ir jo vyro/žmonos/nuolatinio partnerio darbinė padėtis, profesija (užsiėmimas), respondento narystė profesinėse sąjungose, išpažįstama religija, dalyvavimas religinėse apeigose, politinės pažiūros, politinis ir visuomeninis aktyvumas, balsavimas paskutiniuose Seimo rinkimuose, tautybė, namų ūkio dydis, respondento vidutinės ir bendros vidutinės namų ūkio mėnesio pajamos, šeimyninė padėtis, gyvenamoji vietovė.General notes: The main language of the study is Lithuanian (lit). Standardized questionnaire was provided for the respondents in Lithuanian (lit). Dataset (data and metadata) “ISSP 2015: Work Orientation IV, Lithuania, October - December 2015” from 2016-11-10 to 2021-10-01 was available in the portal of Lithuanian Data Archive for Humanities and Social Sciences (LiDA) www.lidata.eu; object PID: www.lidata.eu/data/quant/LiDA_ISSP_0296. The first data edition was produced by Žvaliauskas Giedrius 2016-11-10.Bendros pastabos: Pagrindinė tyrimo kalba – lietuvių kalba (lit). Standartizuotas klausimynas respondentams buvo pateikiamas lietuvių kalba (lit). Duomenų rinkinys (duomenys ir metaduomenys) „TSTP 2015: Darbo orientacijos IV, Lietuva, 2015 m. spalis - gruodis“ nuo 2016-11-10 iki 2021-10-01 buvo pasiekiamas Lietuvos humanitarinių ir socialinių mokslų duomenų archyvo (LiDA) portale www.lidata.eu; objekto PID: www.lidata.eu/data/quant/LiDA_ISSP_0296; parengė 2016-11-10Žvaliauskas, Giedrius.Time Period Covered: Start: 2015-10-08Tyrimo laikotarpis: Pradžia: 2015-10-08Time Period Covered: End: 2015-12-01Tyrimo laikotarpis: Pabaiga: 2015-12-01Date of Collection: Start: 2015-10-08Duomenų rinkimo laikotarpis: Pradžia: 2015-10-08Date of Collection: End: 2015-12-01Duomenų rinkimo laikotarpis: Pabaiga: 2015-12-01Series Name: International Social Survey ProgrammeSeries Information: Dataverse collection “International Social Survey Programme” contains surveys of the International Social Survey Programme (ISSP) conducted in Lithuania from 2010. The ISSP is a cross-national collaboration programme conducting annual surveys on diverse topics relevant to social sciences. Established in 1984 by its founding members Australia, Germany, Great Britain and the US, the ISSP has since included members covering various cultures around the globe. Its institutional members, each of them representing one nation, consist of academic organizations, universities, or survey agencies.Serijos pavadinimas: Tarptautinė socialinio tyrimo programaSerijos aprašas: Dataverse kolekcijoje „Tarptautinė socialinio tyrimo programa“ talpinamos nuo 2010 m. Lietuvoje vykdomos Tarptautinės socialinio tyrimo programos (TSTP) apklausos. TSTP yra tarptautinio bendradarbiavimo programa kasmet atliekanti apklausas įvairiomis socialiniams mokslams aktualiomis temomis. 1984 m. ją įkūrė Australijos, Vokietijos, Didžiosios Britanijos ir JAV narės steigėjos ir nuo to laiko TSTP priklauso nariai, atstovaujantys įvairioms kultūroms visame pasaulyje. Programos instituciniais nariais, kurių kiekvienas atstovauja vienai šaliai, yra akademinės organizacijos, universitetai arba apklausų agentūros.Geographic Coverage: LithuaniaGeografinė aprėptis: LithuaniaGeographic Unit: Utena CountyGeographic Unit: Šiauliai CountyGeographic Unit: Tauragė CountyGeographic Unit: Alytus CountyGeographic Unit: Marijampolė CountyGeographic Unit: Telšiai CountyGeographic Unit: Vilnius CountyGeographic Unit: Klaipėda CountyGeographic Unit: Panevėžys CountyGeographic Unit: Kaunas CountyTeritorinis vienetas: Utenos apskritisTeritorinis vienetas: Šiaulių apskritisTeritorinis vienetas: Tauragės apskritisTeritorinis vienetas: Alytaus apskritisTeritorinis vienetas: Marijampolės apskritisTeritorinis vienetas: Telšių apskritisTeritorinis vienetas: Vilniaus apskritisTeritorinis vienetas: Klaipėdos apskritisTeritorinis vienetas: Panevėžio apskritisTeritorinis vienetas: Kauno apskritisUnit of Analysis: Individual (DDI Alliance Controlled Vocabulary for AnalysisUnit)Analizės vienetas: Asmuo (DDI aljanso AnalysisUnit kontroliuojamas žodynas)Universe: All persons aged 18 and over resident within private households in Lithuania.Populiacija: Lietuvos namų ūkių gyventojai nuo 18 metų ir vyresni.Time Method: Longitudinal: Trend/Repeated cross-sectionLaiko metodas: Longitudinis: tendencijų arba kartotinis skerspjūviųData collector: UAB "Eurotela"Duomenų rinkėjai: UAB "Eurotela"Sampling Procedure: Probability: Cluster Multistage. First stage - the territory of the Republic of Lithuania divided into 10 administrative units (counties) based on Nomenclature of Territorial Units as used in the official EU statistics. Each county is represented in the sample proportionally to its population size. Second stage - the total number of interviews in each survey region (county) allocated to 5 strata in proportion to the population of each stratum. The stratum is defined on the basis of a settlement size. Third stage - number of PSU’s (“PSU” - clusters) allocated by size of settlement depending on the share of population living in a certain type of settlement. PSU’s selected randomly form each stratum (county and settlement size combination cell) list. In total 125 for this survey. Selection to identify household – addresses register; respondent – last birthday.Atrankos dizainas: Tikimybinė: lizdinė Daugiapakopė. Pirmasis etapas – pagal oficialioje ES statistikoje naudojamą teritorinių vienetų nomenklatūrą, Lietuvos Respublikos teritorija suskirstyta į 10 administracinių vienetų (apskričių). Kiekviena apskritis imtyje proporcingai atstovaujama pagal jos gyventojų skaičių. Antrasis etapas – bendras interviu skaičius kiekviename tiriamame regione (apskrityje) paskirstytas 5 sluoksniams, proporcingiems kiekvieno sluoksnio gyventojų skaičiui. Sluoksnis apibrėžiamas pagal gyvenvietės dydį. Trečiasis etapas – atsižvelgiant į tam tikro tipo gyvenvietėse gyvenančių gyventojų dalį, pagal gyvenvietės dydį paskirstyti pirminės atrankos vienetai (vadinamieji „PSU“ arba lizdai). Atrinkti PSU atsitiktine tvarka suformuoja kiekvieno sluoksnio (apskričių ir gyvenviečių dydžio derinio elementų) sąrašą. Iš viso šiame tyrime jų buvo 125. Atrankos būdas namų ūkiui nustatyti – atsitiktinio maršruto procedūra, o respondentui – vyresnis nei 18 metų bei paskutinio gimtadienio taisyklė.Collection Mode: Face-to-face interview: Computer- assisted (CAPI/CAMI); Face-to-face interview: Paper-and-pencil (PAPI) (DDI Alliance Controlled Vocabulary for ModeOfCollection)Duomenų rinkimo būdas: Tiesioginis interviu: kompiuterizuotas interviu (CAPI/CAMI); Tiesioginis interviu: interviu popieriumi ir pieštuku (PAPI) (DDI aljanso ModeOfCollection kontroliuojamas žodynas)Type of Research Instrument: Structured questionnaire (DDI Alliance Controlled Vocabulary for TypeOfInstrument)Tyrimo instrumento tipas: Struktūruotas klausimynas (DDI aljanso TypeOfInstrument kontroliuojamas žodynas)Control Operations: The regional field coordinators conducted follow-up interviews with 10% of the sample, 90% of which were conducted by telephone and 10% by face-to-face interviews. During the follow-up interviews, contact sheets were checked and questionnaires were completed. In case of doubts about a change of address, a violation of the sampling procedure, and the proper conduct of the interview, all aspects of the interviewer's work were checked by the regional coordinators. The field coordinators visually checked all completed questionnaires and contact sheets to ensure that they were completed in accordance with all instructions and references. Standard logical check procedures were carried out during the entry and processing of survey data.Kontrolės procedūros: Regioniniai lauko tyrimo koordinatoriai atliko kontrolinius interviu su 10 proc. imties, iš kurių 90 proc. atlikti telefonu ir 10 proc. tiesioginio interviu būdu. Atliekant kontrolinius interviu buvo tikrinami kontaktų lapai ir pildomi kontroliniai klausimynai. Iškilus abejonėms dėl nurodyto adreso pakeitimo, respondento atrinkimo procedūros pažeidimo bei deramo apklausos atlikimo regioniniai koordinatoriai tikrino visus apklausėjo darbo aspektus. Lauko tyrimo koordinatoriai vizualiai patikrino visus užpildytus klausimynus ir kontaktų lapus, kad įsitikintų, jog jie užpildyti vadovaujantis visomis instrukcijomis bei nuorodomis. Standartinės loginės patikros procedūros buvo vykdomos suvedant ir tvarkant tyrimo duomenis.labour and employmentworkloadsjob satisfactionunemploymentdarbas ir užimtumasdarbo krūvispasitenkinimas darbunedarbasUnemploymentWorking conditionsLabour relations / conflictNedarbasDarbo sąlygosDarbo santykiai ar konfliktaienglit2015-12-012016-11-102016-01-29Vilnius, LithuaniaResearch Council of Lithuania (Researcher teams' projects)MIP-082/2014survey datahttps://hdl.handle.net/21.12137/35A7Z2open accessLithuanian Data Archive for SSH (LiDA)2.2